Американские компании сокращают найм выпускников колледжей и университетов на низшие позиции, предпочитая использовать вместо них искусственный интеллект и сосредоточиться на привлечении опытных специалистов, пишет The Wall Street Journal.
В течение многих лет начинающие специалисты работали за небольшую зарплату ради обучения в компании, получения опыта и закрепления на рынке труда, но появление ИИ может полностью разрушить этот негласный договор между работодателями и выпускниками.
Однако в связи с сокращением найма молодых специалистов компании снижают количество сотрудников, которые будут готовы к руководящим должностям через пять-десять лет, пишет WSJ.
Источник: The Wall Street Journal
Ссылка на TG-канал: https://t.me/rbc_news/125712
